「なんか着々と前へ進んでる感じだね。
あんた達ほんと、よくやってるよ。
あたしも感謝してるし」
「確かに、本山さんが利用を始めてから、随分と敷居が低くなった感じはありますね」
「そうだね。
折角作った保育室だもの、沢山利用して貰いたいよね。
で、ワークショップって何するの？」
「盆休の辺り、三日間の日程で、テーマを決めて学習会のあとグループディスカッションをしようかと、今、森山と一緒に内容検討中です」
「そのテーマにさ、できたら＜ワークシェアリング＞っての入れてくれないかなぁ」
あたしは咄嗟に頭に浮かんだ、先日の本山さんとの話題を口に出した。
「あ、それはもう決まってますよ。流石裕子さん、わかってますねぇ。
あと候補に上がってるのは、＜ワークライフバランス＞＜リプロダクト・ヘルス＆ライツ～産む権利と産まない権利＞＜再雇用制度＞＜男性の育児休暇取得＞。
最初なんで、あんまり欲張ってもって思ってます。
なのでテーマはこの中からあと二つに絞ります」
「そのワークショップには管理職も参加できるの？」
「できるだけ、参加してもらいたいと思ってます。
こういう問題は、なるべくオープンに語れる雰囲気が重要ですからね」
あんた達ほんと、よくやってるよ。
あたしも感謝してるし」
「確かに、本山さんが利用を始めてから、随分と敷居が低くなった感じはありますね」
「そうだね。
折角作った保育室だもの、沢山利用して貰いたいよね。
で、ワークショップって何するの？」
「盆休の辺り、三日間の日程で、テーマを決めて学習会のあとグループディスカッションをしようかと、今、森山と一緒に内容検討中です」
「そのテーマにさ、できたら＜ワークシェアリング＞っての入れてくれないかなぁ」
あたしは咄嗟に頭に浮かんだ、先日の本山さんとの話題を口に出した。
「あ、それはもう決まってますよ。流石裕子さん、わかってますねぇ。
あと候補に上がってるのは、＜ワークライフバランス＞＜リプロダクト・ヘルス＆ライツ～産む権利と産まない権利＞＜再雇用制度＞＜男性の育児休暇取得＞。
最初なんで、あんまり欲張ってもって思ってます。
なのでテーマはこの中からあと二つに絞ります」
「そのワークショップには管理職も参加できるの？」
「できるだけ、参加してもらいたいと思ってます。
こういう問題は、なるべくオープンに語れる雰囲気が重要ですからね」
