花に溺れ恋に純情～僕様同期御曹司の愛が私を捕らえて離さない～

　Smile Abroadは違う。植栽やカウンターカフェ、カフェテリアなど出入りする外部のかたを除けば、自社で働くのは全員が正社員。入社して半年はメンターという、別部署の先輩が定期的に、だいたいは一ヶ月に一度面談の機会をくださり、また、入社後三ヶ月の使用期間を過ぎれば、評価制度に基づき、目標設定をするための面談を上長と行い、どんな自分になりたいか、仕事においてなにを大切にしていきたいかを徹底的に詰める。

　目標設定制度は前職にもあったがSmile Abroadでは中身が違う。具体的な売り上げや数値の目標以外に、会社にどのようなかたちで貢献するのか。お客さま第一の方針として具体的にどんなマインドで働くのか。一緒に働くメンバーのことを本当に尊重出来ているのか。しっかりと詰めてまた……ただの留学ではなく、笑顔でそれを行う、それがSmile Abroadのスタンスだから。ちょっと微笑むために自分はいったいなにをしているのか。公私問わず書く。