うちの会社で、女性がずっと働くのは大変だ。
いろんな制度は、存在するけど、たいていのものは形だけ。
女性は、会社という組織内で、昇進を妨げる見えない壁がある。
まるで『ガラスの天井』があるみたいに。
本当に、その通り。
私以外の2人は、明確な意思を持って仕事をしている。
出世して、上に行きたいと思って、重圧に耐えて働いてる。
私は、母と二人の生活だから、会社を辞めようにも辞められないでここまで来た。
だから、私は、久恵の考え方も少し違う。
久恵なら、自分より業務経験の少ない後輩が上司になったら、泣いて抗議するだろう。
私には、そういう上昇志向がない。
ないから、働きやすいと入れるのだろうけど。
同期がいなくなり淋しくなったから、都合がつくときに集まろうとこの同期会は始まった。
最初は、声をかければ人も集まったんだけど。
3人になってから、同期というだけでつながりが薄いし、仕事も忙しくなって、集まろうというのも立ち消えになっていた。
そのうち久恵が声をかけて、男性の同期も交えて、メンバーも少しずつ変わりながら、数人で集まることになっていった。
ただ、私は距離を置いていて、参加しないことが多かった。
いろんな制度は、存在するけど、たいていのものは形だけ。
女性は、会社という組織内で、昇進を妨げる見えない壁がある。
まるで『ガラスの天井』があるみたいに。
本当に、その通り。
私以外の2人は、明確な意思を持って仕事をしている。
出世して、上に行きたいと思って、重圧に耐えて働いてる。
私は、母と二人の生活だから、会社を辞めようにも辞められないでここまで来た。
だから、私は、久恵の考え方も少し違う。
久恵なら、自分より業務経験の少ない後輩が上司になったら、泣いて抗議するだろう。
私には、そういう上昇志向がない。
ないから、働きやすいと入れるのだろうけど。
同期がいなくなり淋しくなったから、都合がつくときに集まろうとこの同期会は始まった。
最初は、声をかければ人も集まったんだけど。
3人になってから、同期というだけでつながりが薄いし、仕事も忙しくなって、集まろうというのも立ち消えになっていた。
そのうち久恵が声をかけて、男性の同期も交えて、メンバーも少しずつ変わりながら、数人で集まることになっていった。
ただ、私は距離を置いていて、参加しないことが多かった。


