課長は、その日は結局、就業時間までに戻ってこなかった。
私は、資料を読むのを中断して、去年のスケジュール表に目を通してる。
資料の細かい文字を目で追っていると、目が辛くなってきたし、
私にセミナーをいくつか任せると、課長が会議で言っていたからだ。
去年のままセミナーを開くとするなら、形式は受け継いで、
ゼミナーの内容は変えるだろうな。
まったく同じにするなんて発想は、課長はしなさそうだ。
じゃあ、どんな内容にする?
えっと、適当に考えていいものなのか、よくないのか。それすらわかっていない。
適当に、それらしいものを考える?
何も考えてないって、見破られたら?
課長の信頼をこれ以上失うのは、いいことじゃない。
検討するって言っても、何から考えていいのか分からない。
分からなくなったらメール送れって言われてたから、課長にメールを送った。
今年の女性向けキャリアアップのセミナーで、内容について、検討中のものはございませんか?
――それについては、すでに考えは、まとまっている。明日にでも打ち合わせしよう。
すぐに返事が返って来た。
私は、資料を読むのを中断して、去年のスケジュール表に目を通してる。
資料の細かい文字を目で追っていると、目が辛くなってきたし、
私にセミナーをいくつか任せると、課長が会議で言っていたからだ。
去年のままセミナーを開くとするなら、形式は受け継いで、
ゼミナーの内容は変えるだろうな。
まったく同じにするなんて発想は、課長はしなさそうだ。
じゃあ、どんな内容にする?
えっと、適当に考えていいものなのか、よくないのか。それすらわかっていない。
適当に、それらしいものを考える?
何も考えてないって、見破られたら?
課長の信頼をこれ以上失うのは、いいことじゃない。
検討するって言っても、何から考えていいのか分からない。
分からなくなったらメール送れって言われてたから、課長にメールを送った。
今年の女性向けキャリアアップのセミナーで、内容について、検討中のものはございませんか?
――それについては、すでに考えは、まとまっている。明日にでも打ち合わせしよう。
すぐに返事が返って来た。


