不幸ネット

　サービス残業、残業過多、年に一回の社内行事のためだとか言って天引きされる不透明な会費に、当初規定になかったはずの業務の分担。

　上げ始めたらキリがない入社前と入社後のギャップなんて、今の時代当たり前だ。

　給料のインパクトに惹かれて飛びついたはいいけれど、いよいよ入社という段になって私は少し不安になった。

　相場よりも給料が良い、それだけに限らず、明らかに他と比べて何かしらの条件が良い場合やはり裏があるケースが多い。

　離職率が高いだとか、業務内容が激務だとか、職場内トラブルが多いだとか……

　専門性の高い職種は除外するとしても、一般的な職種の場合、そういった問題をリカバリーするために高い給料を払っている会社も少なくないのだ。