西工場が操業している地域には、わが社の他にもいくつかの大きな工場が建設されていて、その地域に住む人達が多く働いている。
わが社はもとより、１０年以上操業を続ける工場もあり、地域の人ともいい関係を築いている工場同士、特に問題もなかったけれど。
地域の人達がいくつかの工場に分散して働いているという事は、家族や親せき、友人同士で違う工場に就職している人もいるわけで、それは今更言う事でもない。
そして、その現実をそれぞれの会社は受け止めて、工場内でどこに配属させるかを決める時には、身内や友人に他の工場で働いている人はいないか、そして働いているのなら具体的にはどんな業務に携わっているのかどうかが考慮される。
どの工場でも行っている事であり、当然の事だ。
それぞれの会社同士仲良く運営しているとは言っても、やはり競合している会社だ。
お互いに秘密にしなければならないデータ等がたくさんあって、かなりの注意をはらわなければならないし。
機密漏洩なんて事を防ぐためにも、従業員の配置には人事部も気を遣っている。
そして、最近初めての出来事があった。
わが社の設計担当の女性が近くの工場、それも同業他社の工場で設計担当をしている男性と結婚する事になったらしく、それはそれは大きな騒ぎとなったらしい。
先方の工場でも同じ。
いわゆるライバル会社の設計担当同士の結婚によって、会社の機密が漏れる事があれば問題になるという事で、結局女性の職場の異動が決まった。
