合縁奇縁～女は欲張りな生き物なのです

あれから三年、

我が社の女性を取り巻く人事体制は飛躍的に変化した。

厚木工場にも、工場内保育所が設置され、就労時間の延長により、パート待遇に甘んじていた女性社員が嘱託社員として働けるようになった。

米山さんはというと、あれから速攻で入籍を済ませ、産休明けから翌年三月末までのプラス６ヶ月の育児休業を申請した。

それを受け、『男前な女の地位向上を支援する会』の長期育児休業取得支援が開始された。

全社向けのアンケート、その結果を受けての人事規定改正への署名運動。

終には、社員の熱意に会社が折れ、最長一年までの長期育児休業取得が可能となった。

そして、社内女性の仕事に対する意識も、それと共に向上していった。

夏のワークショップの広報効果も、新卒採用に影響を及ぼし始めた。

営業職を希望する女子が増え、当社への入社を希望する動機の第三位に社内保育所の設置が挙げられるようになった。

結婚しても、仕事を続けたいという女子の意識の現われだ。

当然、優秀な人材が我が社に集まって来た。