昇進のタイミング（だいたい30歳くらい？）も考えますね。

昇進の年齢の前後に育児休暇を取ったら

仕事に集中できないんじゃないかとか、

色々悩ましいです。

特に、20代後半で育児休暇なんて取ったら

間違いなく昇進は遅れるし。

（しかも、多分1年どころかだいぶ遅れる。）



仕事上、一番ガリガリ努力するべき20代が

ちょうど、女性にとっては出産の適齢期。

しかも、30代40代みたいにキャリアがないから

育児だろうがなんだろうが

休暇を取るってだけで、

イコール経験が積めないからマイナス、と思われる。