話は逸れたが
人手不足の現状、この会社の平均退社時間は11時半頃とのこと。
私が採用になれば人手が増えるから、皆もうちょっと早く帰れるかも、って言ってたけど（笑）
人手不足に陥っている背景を質問すると、
保険金の不払い問題に起因するのだとか。
確かに、ニュースでやってたかも。
請求しても否認された保険金、本当は支払われるべきだったとか…
そういうわけで、そこの会社は世論の矢面には立っていなかったものの
対策として「保険金を支払うかどうか」の審査セクションの仕事が激増し
増員を迫られているんだそうだ。
これ、新卒なら思いもよらないな。
だいたい、会社のほうも、誰をどこに配属するとか考えずに新卒取るしな～
もちろん、忙しい部署にたくさん配属されるんだろうけど…
こういう特殊要因で増員が必要な部署に、新卒の新入社員は入れないよね。
