Damian Holt (CF, 32歳, FA)
•目的：外野守備範囲・長打力の底上げ、下位打線の得点力強化
•契約案：3年契約、年俸$27M
•練習方法：既存CFと連携したカットプレー・送球シナリオ練習
• メンタル傾向：守備範囲の広さと長打力に誇りを持つが、年齢による体力低下に敏感。
若手との競争意識が強く、“自分が外されるかも”という焦りが出ることも。
• 強化策：守備連携を“チームの支え”として捉え、若手との協働を“競争”ではなく“共育”として意識づける。
下位打線での得点力強化を“自分の新しい役割”として誇りに変える。
Julian Cortez (1B, 29歳, FA)
•目的：打線の軸として得点圏での安定性向上
•契約案：3年契約、年俸$21M
•練習方法：コンタクト打撃・状況別進塁打練習を既存1Bと併行
• メンタル傾向：
チーム内で“精神的支柱”として見られることが多い。周囲の期待に応えようとするあまり、自分の感情を抑え込む傾向がある。
試合中は冷静に見えるが、内心では「自分が崩れたらチームも崩れる」という責任感の重さを抱えている。
特に若手がミスした場面では、“自分がもっと支えられたはず”と感じてしまうことも。
• 強化策：
リーダーシップを“背負う”のではなく、“分かち合う”ものとして再定義する。
若手とのコミュニケーションを“支える”ではなく“育てる”視点に切り替え、自分の存在がチームの安心感になることを実感させる。
打撃では“自分が決める”よりも“流れをつなぐ”という柔軟な役割認識を持たせることで、プレッシャーを軽減。
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•目的：外野守備範囲・長打力の底上げ、下位打線の得点力強化
•契約案：3年契約、年俸$27M
•練習方法：既存CFと連携したカットプレー・送球シナリオ練習
• メンタル傾向：守備範囲の広さと長打力に誇りを持つが、年齢による体力低下に敏感。
若手との競争意識が強く、“自分が外されるかも”という焦りが出ることも。
• 強化策：守備連携を“チームの支え”として捉え、若手との協働を“競争”ではなく“共育”として意識づける。
下位打線での得点力強化を“自分の新しい役割”として誇りに変える。
Julian Cortez (1B, 29歳, FA)
•目的：打線の軸として得点圏での安定性向上
•契約案：3年契約、年俸$21M
•練習方法：コンタクト打撃・状況別進塁打練習を既存1Bと併行
• メンタル傾向：
チーム内で“精神的支柱”として見られることが多い。周囲の期待に応えようとするあまり、自分の感情を抑え込む傾向がある。
試合中は冷静に見えるが、内心では「自分が崩れたらチームも崩れる」という責任感の重さを抱えている。
特に若手がミスした場面では、“自分がもっと支えられたはず”と感じてしまうことも。
• 強化策：
リーダーシップを“背負う”のではなく、“分かち合う”ものとして再定義する。
若手とのコミュニケーションを“支える”ではなく“育てる”視点に切り替え、自分の存在がチームの安心感になることを実感させる。
打撃では“自分が決める”よりも“流れをつなぐ”という柔軟な役割認識を持たせることで、プレッシャーを軽減。
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