「木ノ内さん、データの確認お願いします。」
「ありがとうございます。」
紗那の会社は社員200人を超える大きな建設会社。その中の建築デザイン課には100人ほどのスタッフがいて、デザイナーは紗那を含めて20人だった。建築デザイン課は5~8人のチームで編成されていて、そのチームに一人建築デザインのできる社員が入っている。
紗那のグループは、紗那が一番人気の高いデザイナーのため紗那を含めて8人で編成されていた。
難しいのは紗那自身が仕事を進めながら同じチームの社員に仕事を平等に、且つ効率と個人の能力を考えて仕事を分担しなくてはならなかった。
「佐々木さん、大須賀企画の建設現場どうでした?」
「何とか工期の遅れも取り戻してきてはいますが、まだ現場の空気は重かったです。」
「そうですか・・・。明日にでも顔出してみます。」
「お願いします。」
情報収集もチームの仲間に分担してもらうことも多いが、デザイナー自身が足を運び、現場に顔を出すことは現場の活性化にもつながる。
「でも、木ノ内さん大丈夫ですか?体調治ったばかりなのに。」
「大丈夫。ちゃんと休憩も食事もとれてるし。」
紗那はどんなに忙しくても奏介との約束を守っていた。
「ありがとうございます。」
紗那の会社は社員200人を超える大きな建設会社。その中の建築デザイン課には100人ほどのスタッフがいて、デザイナーは紗那を含めて20人だった。建築デザイン課は5~8人のチームで編成されていて、そのチームに一人建築デザインのできる社員が入っている。
紗那のグループは、紗那が一番人気の高いデザイナーのため紗那を含めて8人で編成されていた。
難しいのは紗那自身が仕事を進めながら同じチームの社員に仕事を平等に、且つ効率と個人の能力を考えて仕事を分担しなくてはならなかった。
「佐々木さん、大須賀企画の建設現場どうでした?」
「何とか工期の遅れも取り戻してきてはいますが、まだ現場の空気は重かったです。」
「そうですか・・・。明日にでも顔出してみます。」
「お願いします。」
情報収集もチームの仲間に分担してもらうことも多いが、デザイナー自身が足を運び、現場に顔を出すことは現場の活性化にもつながる。
「でも、木ノ内さん大丈夫ですか?体調治ったばかりなのに。」
「大丈夫。ちゃんと休憩も食事もとれてるし。」
紗那はどんなに忙しくても奏介との約束を守っていた。



