機能強化型(協働) ミーティングで提案。

Ⅰを目指すことになった。

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意外とプレゼン力ある？

報酬単価だな。

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色んな要素がぐるぐる自発的に回転を始めた。

爪が出て、フックすると縦横無尽に走り始めるので、そこまで待つ。

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支援部署立ち上げて2年。ようやく軌道にのってきたので、諸手当等が徐々に戻っていく予定である。とはいえ、相談支援事業は収益変動が大きいので昨年度の実績だけで迂闊に全ての諸手当を全面的に回復はさせず、徐々にお願いしたいと申し添えた。



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諸手当の改善回復をしてもらいたいところだが、管理者としては、ストックしておきたい。

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